デジタルの進展により、ビジネスのマーケティングや営業手法も大きく変化しています。そのなかで注目されているのがソーシャルセリングです。ソーシャルセリングは、SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）を活用してマーケティングや営業アプローチを行う手法であり、企業が顧客とより深い関係を築くためのアプローチに活用されています。
本記事では、ソーシャルセリングの基本的な意味や活用目的、BtoB領域での実践方法までを詳しく紹介していきます。ソーシャルセリングがどのようにビジネスに価値をもたらすのか、その魅力や効果を理解していきましょう。
目次
ソーシャルセリングとは
ソーシャルセリングは、社会的なネットワーク（SNSなど）を活用して顧客とのコミュニケーションを図ることです。以下に詳しく解説します。
ソーシャルセリングの意味
ソーシャルセリングは、営業やマーケティングの手法の一つで、主にソーシャルメディアを活用して顧客との関係を構築し、商品やサービスを提供するアプローチを意味します。ソーシャルメディア上でターゲットと対話し、彼らのニーズに応える形で商品やサービスを提案します。
ソーシャルセリングがBtoB領域で注目される理由
ソーシャルセリングはBtoB領域で注目されています。大きく２つの理由があります。
◎意思決定者への直接アプローチ
また、ソーシャルセリングでは、意思決定者に対して直接的なアプローチが可能です。LinkedInやX（旧：Twitter）などのSNSを活用し、企業の意思決定者や担当者に直接メッセージを送り、アプローチすることが可能です。
◎個別ニーズに対応したコミュニケーションができる
ソーシャルセリングでは、ソーシャルメディアを通じて直接的な対話が可能なため、個別のニーズに対応したコミュニケーションが可能です。そのため、営業担当者は見込み客のニーズや課題を理解した上で、個別化された具体的な提案活動を行うことができます。
ソーシャルセリングがBtoB領域で注目されるのは、意思決定者への直接アプローチでき、かつ個別ニーズに対応したコミュニケーションができることが理由です。やり方次第ではありますが、商談や受注につなげやすいということです。
ソーシャルセリングが注目される背景
ソーシャルセリングが注目される背景には、いくつかの変化があります。
SNSの普及と影響力の拡大
ソーシャルセリングが注目を集める大きな要因の一つは、ソーシャルメディアの普及とその影響力の拡大です。近年、多くの企業や個人が様々なソーシャルネットワークサービス（SNS）を積極的に利用しており、これによって情報の拡散が格段に増加しています。LinkedInやX（旧Twitter）、Facebookなどのプラットフォームは、業界動向や新たなビジネスチャンスを共有する場として機能し、ビジネスプロフェッショナルが直接的かつ迅速に情報を入手できるようになりました。
パーソナライズされたコミュニケーションの需要増
顧客はますます個別化されたコミュニケーションを求めています。ソーシャルメディアはその要求に応え、企業と顧客との双方向の対話が可能な環境を提供しています。パーソナライズされたメッセージングやターゲティングが可能なため、顧客は自分のニーズに合った情報を受け取りやすくなりました。これにより、従来の一方的な広告メディアよりも効果的なコミュニケーションが可能になり、企業はより精緻なアプローチで顧客と関わることができます。
広告費の高騰
従来の広告手法では広告費の増大や競争の激化が課題となっています。一方で、ソーシャルセリングはオーガニックなアプローチを強化し、費用対効果が期待できる手法として注目されています。SNSを活用したアクティブな参加やコンテンツのシェアが、宣伝効果を創出するため、広告予算を大幅に削減できる可能性があります。このような経済的なメリットから、企業はソーシャルセリングを有効なマーケティング手法として取り入れる動きが拡大しています。
このように、SNSの普及と影響力の拡大、パーソナライズされたコミュニケーションの需要増、広告費の高止まりが、ソーシャルセリングの注目を集める要因となっています。企業と顧客の双方向の対話が可能なSNSは、業界動向や新ビジネスチャンスの共有が容易であり、個別化された情報提供が求められる現代において、顧客との関係構築に重要な役割を果たします。さらに、広告費の削減と効果的なコミュニケーションの実現がソーシャルセリングの魅力となり、多くの企業が取り入れる傾向にあります。
ソーシャルセリングの目的
ソーシャルセリングは多岐にわたる目的で効果を発揮します。
マーケティングに活用する
SNSを通じて広範なSNS利用ユーザーにアプローチすることができます。キーワード検索や特定の条件によるユーザーのセグメンテーションも可能となっているSNSも多く、自社のターゲットにダイレクトにアプローチすることができます。アポイントを調整する際に、日程調整ツールに連絡先情報を入力してもらうように設計すれば、自社のターゲットへのダイレクトアプローチから多くのリード情報を獲得することが可能です。
また、X（旧Twitter）などのソーシャルメディアはコンテンツの拡散にも優れており、SNS利用ユーザーにシェアしてもらうことで、ターゲット層へのリーチを拡大することができ、認知度向上やブランディングにも活用することができます。このように、ソーシャルセリングは、マーケティングにおいて非常に有効な手法となっています。
営業活動に活用する
ソーシャルセリングはBtoBの営業活動においても強力なツールとなります。SNSを活用すれば、マーケティング部門から供給されるリードを待たずして、営業担当の一人ひとりが自社のターゲットにダイレクトにアプローチすることができます。
SNSを通じて直接的な対話が可能なため、個別のニーズに対応したコミュニケーションが可能です。そのため、信頼関係を構築することや、営業担当者は見込み客のニーズや課題を理解した上で、個別化された具体的な提案活動を行うことができます。このように、ソーシャルセリングは、営業活動において非常に有効な手法となっています。
採用活動に活用する
ソーシャルセリングは採用活動にも活用できます。企業はSNSを通じて、自社のブランドや企業文化をアピールすることができます。その結果、自社に共感する人材を引き寄せることが可能です。SNS上でリアルな働き方や社内の雰囲気を発信することで、求職者に自社への興味を引き起こし、採用プロセスをスムーズに進めることができます。
採用活動はマーケティングや営業活動に例えられることがあります。求職者からの反応を待つばかりではなく、時にはターゲットに対して企業側からダイレクトアプローチすることも大切です。ソーシャルセリングの手法を活用すれば、SNS上において求職者をプル型、プッシュ型の両方の集客スタイルで集めることが可能になります。このように、ソーシャルセリングは、採用活動においても非常に有効な手法となっています。
参考：ソーシャルセリングの担い手
ソーシャルセリングは、担い手を問いません。ソーシャルメディアは個人と企業が同じプラットフォーム上でフラットに情報発信できる場です。これにより、個人の担い手も同じくらいの情報発信の機会を享受でき、大手企業と同じくらいのリーチを持つことが可能です。
ソーシャルメディアでは個々の専門性や知識が評価されます。これにより、担い手が特定の分野や業界で専門知識を持っていれば、大手企業と競り合うことができます。担い手が提供するコンテンツや情報が価値の高いものであれば、多くのフォロワーを獲得できます。
また、ソーシャルメディアは直接的な対話が可能な場です。担い手は顧客と直接対話し、フィードバックを得ることができます。これが担い手としての存在感を高め、信頼を構築する要因となります。
ただし、継続的な情報発信やアプローチが必要となるため、ソーシャルセリングの取り組みを成功させるためにはやる気と根気のある担い手が欠かせません。また、SNS上での適切な発信や対話スキルを持ち、企業の代表としてブランディングに貢献できる人材であることが望ましいといえます。
ソーシャルセリングのメリット
ソーシャルセリングには様々なメリットがあります。
ターゲットへのダイレクトアプローチができる
ソーシャルセリングでは、直接的にターゲットとなる顧客層にアプローチできるのが大きなメリットです。SNSプラットフォームを活用することで、企業や担い手は顧客との直接的な対話や関係構築が可能となります。これにより、より効果的でパーソナライズされたコミュニケーションが実現でき、顧客のニーズに合った価値提供が行えます。
リストが無くてもアプローチできる
ソーシャルセリングは、従来の営業手法で必要とされたリストやコンタクト情報がなくてもアプローチが可能です。SNS上でターゲットとなるユーザーを見つけ、関心を引くコンテンツや情報を提供することで、興味を持ったユーザーとの接触が生まれます。これにより、広範なユーザー層にリーチすることができます。
効果分析しやすい
ソーシャルメディアプラットフォームはデータ分析が進んでおり、アクセス数、エンゲージメント、コンバージョンなどの効果を詳細に分析することが可能です。これにより、どのコンテンツやアプローチが効果的であったかを明確に把握し、戦略の最適化や改善が行いやすくなります。透明性が高まることで、戦術の調整や成功体験の活用が容易になり、効率的なソーシャルセリング戦略の構築が可能です。
このように、ソーシャルセリングのメリットは多岐にわたります。直接的なターゲットアプローチが可能で、SNSを通じた対話や関係構築が強化され、パーソナライズされたコミュニケーションが可能です。従来の営業手法で必要なリストやコンタクト情報が不要であり、SNS上でのターゲット発見とアプローチが容易です。
また、データ分析が進んでいるSNSプラットフォームにより、アクセス数、エンゲージメント、コンバージョンなどの効果を詳細に分析でき、戦略の最適化や改善がしやすいです。透明性が高まり、成功体験の活用や効率的なソーシャルセリング戦略の構築が可能です。
ソーシャルセリングのデメリット
反面、ソーシャルセリングにはデメリットも存在します。
手間と時間がかかる
ソーシャルセリングは効果的な手法である反面、実践には手間と時間がかかる傾向があります。ターゲットユーザーとの双方向のコミュニケーションを築くには、コンテンツの企画や制作、それに対するユーザーとのやり取りに時間と労力が必要です。特に長期的な関係構築を目指すため、継続的な投資が求められます。
1対Nのアプローチには向いていない
大量のユーザーに同時にメッセージを送る従来のマーケティング手法と比べ、ソーシャルセリングはより個別化されたアプローチが求められます。そのため、1対Nのアプローチに向いていないと言えます。ターゲットユーザーの特定や彼らの関心事への対応が必要であり、一人ひとりに対するカスタマイズが重要です。
NG先へのアプローチが発生しやすい
特定のメッセージやアプローチに対して相手が拒否反応を示すことがあります。誤った情報や不適切なタイミングでのアプローチは、NG先への登録や不快な印象を与える可能性があります。これにより、逆に信頼を損なう結果となりかねません。
重複アプローチが発生しやすい
多くの企業や担い手が同じようなSNSプラットフォームを利用しているため、同じユーザーに対して重複したアプローチが発生しやすいです。これにより、ユーザーは飽きられる可能性があり、マーケティング効果が低下する可能性があります。
ROI（投資対効果）の判断が難しい
ソーシャルセリングの成果を数値化し、正確なROIを算出することは難しい側面があります。対話型のコミュニケーションやブランド認知向上など、定量的に評価しづらい要素も多く存在します。効果の測定が難しいため、戦略の調整や改善に苦慮することがあります。
このように、ソーシャルセリングは効果的ながらも課題も抱えています。手間と時間がかかり、双方向のコミュニケーション構築には継続的な労力が求められます。個別化されたアプローチが求められ、1対Nの手法には向いていません。ユーザーからの拒否反応やNG先へのアプローチ、重複アプローチの発生も懸念されます。
また、最も難しい側面はROIの評価で、成果を数値化しやすくないため、戦略の改善には苦慮します。これらを理解し、慎重な実践が求められます。
ソーシャルセリングの実施手順
ソーシャルセリングの成功には計画的な実行が不可欠です。以下は効果的な実施手順です。
ターゲットの条件を決める
最初に、ビジネスの目的やニーズに合わせて明確なターゲットを設定します。特定の業界、地域、企業規模などを考慮し、細かな条件を設けて対象を絞り込みます。
ターゲットのNG条件を決める
次に、アプローチを避けるべきNG条件も設定します。無駄なアプローチや不適切な対象へのリーチを避け、効率的な活動を実現します。
活用するビジネスSNSを決める
選定したターゲットに適したビジネスSNSを選定します。LinkedIn、X（Twitter）、Facebookなど、各プラットフォームの特性を理解し、適切なコンテキストで活動します。
送付メッセージを決める
魅力的でターゲットの興味を引くメッセージを構築します。特定の課題やニーズに対する解決策や価値提案を盛り込み、相手にとって有益な情報を提供します。
日程調整ツールを活用する
アプローチのタイミングや進捗を管理するために、日程調整ツールを活用します。スケジュールの最適化と追跡が効率的に行えます。また、日程調整ツールに連絡先情報を入力してもらうように設計すれば、自社のターゲットへのダイレクトアプローチから多くのリード情報を獲得することが可能です。
アプローチ結果を分析する
送付したメッセージや投稿の反応や効果を詳細に分析します。クリック率や反応の質をモニタリングし、戦略の修正や最適化に生かします。
PDCAサイクルを回す
継続的な改善を促進するためにPDCAサイクルを回します。分析結果を踏まえ、プロセスやメッセージの改善点を見つけ、次のアプローチに生かしていきます。
このように、ソーシャルセリングの実施手順は計画的なアプローチを重視します。まず、ビジネスの目的やニーズに基づいて明確なターゲットを設定し、業界や地域などの条件で絞り込みます。同時に、アプローチを避けるべきNG条件も明確化し、無駄なリーチを排除します。選定したターゲットに合わせて、LinkedInやTwitter、FacebookなどのビジネスSNSを選択し、特性を理解して活動します。次に、魅力的で興味を引くメッセージを構築し、相手に価値提案を行います。
アプローチのタイミングや進捗を効果的に管理するために日程調整ツールを活用し、アプローチ結果を詳細に分析してPDCAサイクルを回すことで、戦略の最適化と改善を実現します。このプロセスを通じて、ソーシャルセリングの成果を最大化することができます。
ソーシャルセリングに活用できるビジネスSNS 10選
本記事では、ソーシャルセリングに活用できる10のビジネスSNSを紹介します。SNSを巧みに組み合わせ、ソーシャルセリングの戦略を構築することで、効果的なマーケティングと営業、採用のアプローチを実現できます。
X（旧Twitter）
X（旧Twitter）は、140文字（現在は280文字）以内の短いメッセージ（ツイート）を共有するSNSプラットフォームです。実名制ではなく、ユーザー名（@ユーザー名）でアカウントが識別され、リアルタイムでの情報発信が特徴です。日本国内では幅広い世代に利用され、リアルタイムなトピックの共有が盛んです。
迅速で効果的な情報拡散が可能なため、企業は最新のニュースやイベント情報を迅速に発信することが求められます。140文字という制約がある中での発信は、簡潔なメッセージ戦略の構築を要求します。
ビジネスの連絡やコミュニケーションにも利用され、企業は顧客との対話やフィードバックの収集にX（旧Twitter）を活用しています。公式アカウントを通じて製品やサービスのプロモーション、ブランドの構築も行われており、ソーシャルメディアマーケティングにおいて重要な役割を果たしています。
X（旧Twitter）ではハッシュタグ（#）を活用したトレンドの把握や特定のテーマでの検索が容易であり、企業はこれを活かして特定のキーワードに関連するユーザーとの接触や関係構築を行います。これにより、リアルタイムでのコミュニケーションを通じて効果的なソーシャルセリングが可能です。
LinkedIn（リンクトイン）は、プロフェッショナルネットワーキングに特化したSNSで、ビジネスの発展やキャリアの構築に焦点を当てています。日本国内ではビジネスプロフェッショナルが中心に利用し、約6000万人以上が登録しています。LinkedInはビジネス上のつながりを重視しており、企業がプロフェッショナルなイメージを構築するためのプラットフォームとして重要な位置を占めています。
アカウントは個人名に結びついており、ビジネスの舞台裏や専門的な知識を共有することが期待されます。企業は公式ページを通じて企業情報やサービスを発信し、プロフェッショナルなコミュニケーションを構築します。求人情報や企業の特色も掲載され、採用活動にも利用されています。ソーシャルセリングでは、個人としてだけでなく、企業としても積極的に参加し、プロフェッショナルなネットワーキングと顧客獲得に活用されます。
Facebook（フェイスブック）は、SNSのなかでも最も多くのユーザーを抱える実名制SNS。日本では約2,600万人が利用しています。Facebookの利用は30〜50代が中心で、10代の利用率は低い傾向があります。企業はこうした年齢層に訴求力のあるコンテンツを提供することが重要です。
アカウントが実名制であるため、メッセンジャーアプリがビジネス上の連絡やコミュニケーション手段としても活用されています。企業は公式アカウントを作成し、ソーシャルメディアマーケティングにも積極的に参入しています。
Facebookにはグループ機能が備わっており、同じ業界のメンバーを結集して情報交換やイベントの集客などが可能です。ソーシャルセリングでは、個別のやり取りだけでなく、これらのグループに参加して多くの潜在顧客と繋がり、関係を築くことができます。
nstagram（インスタグラム）は、視覚的なコンテンツ共有に特化したSNSプラットフォームです。特に若い世代を中心に、日本国内でも利用者が急増しています。Instagramは写真や短い動画を通じてストーリーテリングが行われ、企業もこれを活かしたマーケティングが求められています。
Instagramの利用層は主に10代から30代が中心であり、特に20代前半のユーザーが非常に多いです。この若い世代にリーチすることで、商品やサービスの魅力を効果的に伝えることができます。
ビジュアルコンテンツが強調されるInstagramでは、企業は魅力的な写真や動画、ストーリーを通じてブランドのイメージを構築し、フォロワーとの親密な関係を築くことが期待されます。ユーザーエンゲージメントが高いため、Instagramを活用したソーシャルセリングは、個別のやり取りやコミュニケーションを通じて効果的に関係を深める手段となります。
オンリーストーリー
オンリーストーリーは、約7000名の登録者が参加する審査制・決裁者マッチングプラットフォームです。このプラットフォームでは、特にビジネス上の決裁権を持つ専門家や意思決定者が集まり、ビジネスマッチングが行われています。
審査制度を採用しており、登録には一定の基準をクリアする必要があります。これにより、プラットフォーム内のユーザーは信頼性が高く、質の高いビジネスネットワーキングが期待できます。決裁者同士のつながりが強化され、効果的なビジネスコラボレーションが可能です。
決裁者マッチングのプラットフォームとして、オンリーストーリーではユーザーがビジネス上のニーズやプロジェクトに関する情報を共有できます。これにより、効果的なパートナーシップやプロジェクト協力の機会を見つけることができます。審査を通過したユーザー同士がつながり、ビジネスの成果を最大化できる環境が整っています。
オンリーストーリーは、ビジネスの決裁プロセスに関与する専門家が集まるため、企業は戦略的な提案やビジネスアプローチを行う際に重要な情報を得ることができます。また、特定の業界や領域に特化したマッチングが行われるため、企業は効率的かつ効果的なビジネスネットワーキングを展開できます。ソーシャルセリングに組み込むことで、企業は信頼性の高いビジネスネットワークを構築し、戦略的なビジネスパートナーシップを築く手段を手に入れることができます。
yenta
yenta（イェンタ）は、ビジネスパーソン向けの革新的なマッチングアプリで、人工知能を駆使しています。毎日12時に提供される10人のプロフィールを見て「興味あり」「興味なし」の選択をするだけで、お互いに興味を持ったビジネスパーソン同士がスマートにマッチングします。
ビジネス上のマッチングを迅速かつ簡単に行えるように設計されており、効率的かつ効果的なビジネスパートナーを見つけることができます。yentaを活用することで、ビジネスパーソンは短時間で質の高いビジネスコネクションを築くことができ、新たなビジネス機会を見つける手段として優れています。
マッチングが成立したら、積極的かつ専門的なコミュニケーションを取ることが重要です。相手とのビジネス上のニーズやプロジェクトに関する情報を共有し、効果的なビジネスコラボレーションにつなげましょう。yentaを戦略的に利用することで、ソーシャルセリングのプロセスが効率的かつ成功裏に進行し、ビジネス上の価値あるコネクションを築くことができます。
Ready Crew
Ready Crew（レディクル）は、完全無料のビジネスマッチングサービスで、ニーズだけでなく相性まで合うパートナー企業（発注先）に出会えるプラットフォームです。
登録者は自身のビジネスニーズを詳細に登録し、人工知能がこれを分析。それに基づいて、最適なパートナー企業とのマッチングが行われます。これにより、効率的で効果的なビジネスパートナーシップを築くことが可能です。
Ready Crewは単なるニーズのマッチングに留まらず、相性まで考慮したパートナー提案を行います。ビジネスにおいて相性の良いパートナーとの関係は、より円滑なコラボレーションを可能にし、ビジネスの成功に繋がります。
ソーシャルセリングでは、単なるビジネスニーズだけでなく相性も重要です。Ready Crewは相性を考慮してパートナー提案を行うため、長期的で円滑な協力関係を築く基盤づくりを支援してくれます。相性の良いパートナーとの連携は信頼感を生み、ビジネス成功に寄与します。
Linker
Linker（リンカー）は、経営者層に特化したビジネスマッチングアプリです。iOS、Androidアプリ、Webブラウザでも利用可能です。経営者同士のマッチングを容易にします。
利用方法はシンプルで、プロフィールの作成やビジネスに関する情報の共有を通じて、経営者同士が効果的なビジネスマッチングを行います。特に経営者同士のつながりが強化され、有益なビジネスコラボレーションが生まれやすい環境が提供されています。
決裁プロセスに関与する専門家が集まるため、戦略的な提案やビジネスアプローチを行うことができます。特定の業界や領域に特化したマッチングが行われ、企業は効率的で効果的なビジネスネットワーキングを展開できます。ソーシャルセリングにおいても、経営者層に効率的にアプローチすることができる有効な手段です。
Keypersons
Keypersons（キーパーソンズ）は、ビジネスパーソンにとって理想的なプラットフォームで、繋がりたいキーパーソンと直接繋がることができます。相手が抱えている課題に対して営業ができるニーズマッチング機能も提供しています。
ビジネスにおける様々な課題やニーズが明確に基づいて検索やマッチングが行われます。営業担当者は自社のソリューションや製品が他のビジネスパーソンの課題にどのように寄与できるかを的確に伝え、新しいビジネスチャンスを見つけることが可能です。
また、登録会員に対する掲示板機能も備わっているため、良質なコンテンツが発信できればビジネスの成功に繋がる可能性が高まります。Keypersonsを活用することで決裁権を持つビジネスパーソンを効率的に見つけることができるので、ソーシャルセリングにおいても有効な手段として活用することができます。
Wantedly
Wantedly（ウォンテッドリー）は、給料や待遇などの条件ではなく、やりがいや環境で求人者と求職者をマッチングし、シゴトを自己実現の場と捉える若手優秀層へリーチできるビジネスSNSです。
ソーシャルセリングで活用する際には、非金銭的な要素に焦点を当てたアプローチが重要です。企業は給料や待遇ではなく、やりがいや環境にフォーカスし、自己実現を重視する若手優秀層とのマッチングを促進します。
まず、企業はWantedly上で自身のビジョンや働く環境、社風を魅力的にアピールします。やりがいや企業文化を具体的に伝えることで、若手層に向けたリーチが効果的に行えます。求人情報も給料や福利厚生だけでなく、仕事のやりがいや環境に焦点を当て、これらの魅力を的確に伝えるよう心がけます。
積極的なネットワーキングも重要なポイントです。企業とユーザーはWantedlyを通じて積極的なコミュニケーションを取り、共感を築くことで採用活動がスムーズに進みます。企業は定期的に更新されるコンテンツや投稿を通じて自らの魅力を発信し、ユーザーとの交流を深めます。Wantedlyは新しいビジネスのスタイルを求める若手層との接点を提供し、ソーシャルセリングを通じて企業と求職者のマッチングを成功裏に進めるプラットフォームとなっています。
ソーシャルセリングのオススメの支援会社４選
続いて、ソーシャルセリングのオススメの支援会社を４社紹介します。
マイノリティ
株式会社マイノリティは、X（Twitter）運用のコンサルティングやB2B企業向けに営業・マーケティング支援を行っている企業です。
同社が運営するソーシャルセリングに関する情報提供サイト「ソーシャルセリング.com」では、ソーシャルセリングに関する専門的で実践的な情報を提供し、B2B企業が効果的なソーシャルセリング戦略を構築できるようサポートしています。
同社はソーシャルセリングだけでなく、急成長を実現するための営業・マーケティングの戦略設計や各種施策の実行を行うサービスを提供しています。この総合的なアプローチにより、B2B企業が市場での存在感を高め、成果を上げるための包括的なサポートが期待できます。
特筆すべきは代表の柳澤さんの経歴であり、キーエンスやメルペイ、スマートニュースでの実績が豊富です。これにより、マイノリティは確かな実績を積んだプロフェッショナルが率い、B2B企業の課題に対する理解が深く、解決策の提供が的確であると言えます。そのため、マイノリティがオススメのソーシャルセリング支援会社である理由は、経験豊富なリーダーシップと包括的なサービス提供にあります。
ウィルゲート
株式会社ウィルゲートは、そのソーシャルセリングの専門知識を活かし、経営者アポ獲得支援サービスを提供していることが注目すべきです。吉岡さんがSNS経由で年間3億円の新規受注、月100アポを獲得するなど、その手法の優秀さは業界でも一際輝いています。
同社がオススメのソーシャルセリング支援会社である理由は、まず専務取締役COOである吉岡さんの実績が挙げられます。彼の経験が示すように、ウィルゲートはSNSを活かした経営者アポの獲得において確かな手法を持っています。その手法は動画でも詳しく紹介されており、クライアントは具体的な成功事例を確認しながらサービスの価値を理解できます。
また、ウィルゲートはコンテンツマーケティング事業やM&A仲介支援事業も展開しており、ソーシャルセリングだけでなく、幅広い分野で企業を支援しています。この包括的なアプローチが、クライアントの多様なニーズに応えるための柔軟性を提供しており、それが同社をオススメの支援会社として際立たせています。
SNSコーチ
株式会社SNSコーチは、そのソーシャルセリング支援において、独自のコーチングプログラムを提供しているため、オススメの支援会社となります。
SNSコーチは代行業者に頼りっきりでなく、中長期的なコーチングプログラムを通じて企業が自らSNSを適切に運用できる力を身につけるサポートをしています。これは単なるSNSの代行運用とは異なり、クライアントが自社の発信メカニズムを理解し、適切な発信を行うスキルを磨くことに焦点を当てています。
代表の高橋さんの経歴も強みであり、人事評価制度の構築やクラウド型運用支援サービスの提供など、実績豊富なバックグラウンドを持っています。この経験から得た知見が、クライアントに対して効果的なアドバイスとサポートを提供する土台となっています。
最終的な目標は、クライアントがコストをかけずに自己ブランディングやプロモーションを実行できるようにすること。SNSコーチが提供するコーチングプログラムを通じて、企業は自らのSNS戦略を主導し、持続的な成果を上げることが期待できます。
プロレクト
プロレクト株式会社は、BtoBマーケティングのコンサルティング・実行支援を行っている企業です。成功報酬型のアポイント獲得サービスやコンテンツマーケティング支援サービスを提供しています。
ソーシャルセリングを代行する成功報酬型のアポイント獲得サービスは、クライアントが効果を実感するまでの過程でのリスクを最小限に抑えながら、確かな成果をもたらします。また、コンテンツマーケティング支援サービスにおいても、企業の課題や目標に合わせた戦略的なアプローチを提供し、リードの育成と選別をサポートします。
同社がオススメの理由は、成功報酬型のアポイント獲得サービスとコンテンツマーケティング支援サービスを提供により、B2B企業がリードの獲得、育成、選別をスムーズに進め、商談の質と量の向上が期待できる点にあります。
ソーシャルセリングは単なる投稿やプロモーションだけでなく、綿密な計画や戦略が求められます。そのため、必要に応じて支援会社を有効活用しましょう、支援会社は戦略的なプランの策定から実行までをサポートし、目標達成に向けて効果的な道筋を描いてくれるでしょう。
さいごに
ソーシャルセリングは、SNSの普及と影響力の拡大、広告費の高騰といった時代背景や、意思決定者に対して直接的なアプローチができ、個別ニーズに対応したコミュニケーションができるといった営業活動やマーケティング活動、採用活動との相関性が高いアプローチ手法です。近い将来、ソーシャルセリングは主流なアプローチ手法となるでしょう。
さいごになりますが、当社ではソーシャルセリングにおいて成功報酬型のアポイント獲得サービスを提供しています。効果を実感するまでの過程でのリスクを最小限に抑えながら、確かな成果をもたらすことが可能です。
ソーシャルセリングを始めたい、あるいは当社サービスについて詳しく知りたい、という方はお気軽にお問い合わせください。
